Le financement de la retraite est une préoccupation majeure. Afin que vos salariés puissent aborder cette période sereinement, aidez-les à être prévoyant en souscrivant un PER collectif. Vos collaborateurs ont pour obligation d’adhérer à un PER dès lors qu’ils s’inscrivent dans la catégorie mentionnée dans le dispositif.
Ce PER permet aux salariés d’épargner durant leur vie active, grâce aux versements effectués sur ce compte, afin d’obtenir un capital ou une rente à vie. Ce capital, étant un complément de retraite supplémentaire, il permettra à vos collaborateurs de profiter en toute tranquillité de leur retraite et d’être à l’abri d’imprévus.
Le PER offre une fiscalité avantageuse à vous entreprise, en vous octroyant la possibilité de déduire des cotisations versées du bénéfice imposable. De plus, ces cotisations sont exonérées de charges sociales dans certaines conditions. Ce processus vous permet de réduire votre impôt sur la société et vos collaborateurs bénéficient grâce à vous d’une fiscalité avantageuse sur les cotisations obligatoires et les versements volontaires. S’offre à vous entreprise la possibilité de choisir de prendre en intégralité ou en partie les cotisations obligatoires.
Pour les entreprises disposant déjà d’un dispositif (art83, PERCO, PEE, PEI) avant le 1er octobre 2020, vous pouvez conserver le dispositif mis en place ou le transférer vers un nouveau PER offrant plus de flexibilité, moins de contraintes et plus attractif pour vos collaborateurs.
© 2020 | Tous droits réservés | Mentions légales | Made with ❤️ by Atelier du Digital
Laissez votre numéro et nous vous contacterons dans les plus brefs délais !
Laissez votre numéro et nous vous contacterons dans les plus brefs délais !